N E W S

The Times they are changing...
Investieren Sie in Führung, Authentizität und Dialog

„Nur authentische Führung ist gute Führung“ - zu diesem Schluß kam eine Studie der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft in Überlingen und Bad Harzburg. Wie geführt wird, war und ist ein umstrittenes Thema:
„Die ganze Welt ist eine Bühne - alle Frauen und Männer bloße Spieler“ (Shakespeare, Wie es euch gefällt/II, 7).
Reicht ein guter Schauspieler also aus um eine gute Führungskraft zu sein?
Ich behaupte Bob Dylan hatte 1964 schon des Pudels Kern erkannt:

Admit that the waters around you have grown..

Ist Ihnen bewusst, wie stark sich in der letzten Dekade die Notwendigkeit zu führen und die Art und Weise wie erfolgreich geführt werden kann, gewandelt haben?
Die Zeiten in der der Ruf nach Authentizität und Glaubwürdigkeit nur etwas für "unverbesserliche Gutmenschen und brave oder realitätsferne Kommunikationstrainer der Stuhlkreis-Gilde" (FAZ 3.2.2007) gehalten wurde, neigen sich ihrem Ende zu.

You better start swimming or you sink like a stome...
Die Bank of Montreal ließ sich den Song von Bob Dylan schon 1996 z.B. für ihr Projekt einer lernenden Organisation für Werbezwecke lizenzieren. Das "Institute for Learning" der Bank, ist ihre Antwort auf eine Welt, in der das einzig statische der stetige Wandel geworden ist.

Mit welchen Maßnahmen und Werkzeugen Sie ihrer Organisation, bzw. Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sicherheit und Richtung im Veränderungsprozess Ihrer eigenen Organisation geben können, ist für mich ein zentrales Thema für dieses Jahr 2011.
Die Einsichten und Erfahrungen die ich in den letzten 10 Jahren meiner Tätigkeit gewinnen konnte ist - plakativ gesprochen:
Führung geht heute nicht mehr ohne Persönlichkeit -
Persönlichkeit wird ohne Authentizität nicht sichtbar -
Sichtbarkeit benötigt Dialog

Interessieren SIe meine Schlussfolgerungen aus der Praxis?
Schreiben Sie mir eine Email - Sie erhalten ein ausführliches Dokument zugesandt.


Audio-Seminar Authentic-Leadership
"Sich selbst und Andere authentisch führen" ist der Titel eines 3,5 Stunden dauernden Audio-Workshops, der eine neue Qualität in der Entwicklung von Fühurngskompetenz einläutet. Der Workshop mit Inhalten aus den Authentic-Leadership Seminaren entstand in Kooperation mit der in 2009 gegründeten Fa pd-unlimited, die auch zu einer Vielzahl anderer Themen Audioseminare anbietet.
Der Audioworkshop ist zum Preis von derzeit nur € 39,-- als mp3-download bei pd-unlimited erhältlich (für den genauen Preis folgen Sie bitte dem Link). Das interessante für Unternehmen: Sie bezahlen eine Lizenz, die für das gesamte Unternehmen gültig ist. Eine ideale Voraussetzung um das Thema Leadership im Unternehmen zu verankern, bzw. eine umfassende Auseinandersetzung mit dem Thema einzuleiten.

Zusätzlich zum Audioworkshop wird auch ein eintägiger Intensivworkshop für die Hörer des Audioseminars angeboten.

Ihr Download:


Leaders in Dialogue

Das "Leaders in Dialogue" Programm ist ein neuer Ansatz Führungskräfte über die Grenzen des eigenen Unternehmens zusammen zu bringen. In kleinen Gruppen von maximal 7 Personen liegt der Fokus dieses offenen Programms auf der Persönlichkeitsentwicklung und der Stärkung von Authentizität und den daraus resultierenden Führungsfähigkeiten.
Das "Institute for Authentic Leadership" bringt dabei Menschen zusammen, die


• persönlich zusammen passen und
• von ihren Leitungsfunktionen her auf einer ähnlichen Ebene agieren

Ein Programm, dass für Geschäftsführer und Inhaber von Kleinen und mittleren Unternehmen entwickelt wurde (KMU's) und jetzt auch auf Führungskräfte der oberen und mittleren Führungsebene ausgedehnt wird.

 
Stimmen von Teilnehmern
 
 

 

 
 


 

Die Idee des "Authentic Leadership" hat mich sehr überzeugt. Das Antrainieren von vorgekauten und standardisierten Führungstechniken habe ich schon vorher als nicht sehr überzeugende Methode empfunden. Techniken sind nicht das Entscheidende für Führungsqualität, sondern Prinzipien, Werte und Haltung. Es gibt keinen allgemeingültig guten Führungsstil, sondern gute persönliche Führungsstile, die auf persönlichen Talenten aufbauen.

Walter Bock hat die Prozessarbeit mit Instrumenten bereichert bzw. gesteuert, die wir auch im Alltag nutzen können...

Sehr gut, weil anregend und inspirierend für mich persönlich und für unser Programm. Das Beste, was uns hätte passieren können!

InWent gGmbH, Bonn

 

 
     
   
 
"InWenting Authentic" Leadership