Leadership - Realtität

In allen vier Themenfelder (Professionalität, Gemeinschatsorientierung, Persönlichkeit & Spirit) gibt es individuelle Talente, aber vielleicht auch "blinde Flecke".
Authentic Leadership bedeutet, sich hier aktiv mit der äusseren und inneren Realität zu befassen - eine Forschungsreise in die eigene Realität zu starten.

 

1) Struktur, Methodik und Professionalität
Realistisch zu sein bedeutet hier zunächst seine Aufmerksamkeit auf Details zu richten, sich an Fakten zu Orientieren. Vergewissern Sie sich, daß wichtige Einzelheiten immer geklärt werden. Es geht um strukturierte Arbeitsweisen wie z.B. die Fähigkeit Projektmanagement-Werkzeuge einzusetzen und ein persönliches System zu haben, wie man mit seiner Zeit umgeht.

2) Face to Face - Gemeinschaftsorientierung
Kontakt und Reife im Bezug zu anderen bedeutet zu verstehen, dass wir von Informationen Anderer abhängig sind. Um in direktem Kontakt notwendige Informationen zu erhalten werden entsprechende kommunikative Fähigkeiten benötigt (Zuhören können, eigene Ideen in Frage zu stellen, fähig sein Beziehungen aufzubauen). Dies bedeutet direkten Kontakt zur Um- und Mitwelt zu haben.
Deshalb nutzen wir in Unternehmen Tools wie "Mind Mapping", um verschiedene Sichtweisen auf die gleiche Realität gegen einander zu stellen (ohne in eine richtig/falsch Diskussion einzusteigen). Die Verbindung der ersten zwei Themenbereiche bedeutet hier:
a) Sachkenntnisse zu beseitzen wie Mind-Mapping als Werkzeug angewandt werden muss,
b) verstehen zu wollen, was und warum andere Menschen im Bezug auf ein Thema denken

3) Persönlichkeit und Ego
Der Übergang vom "Aussen" des Kontaktes zum "Innen" der Wahrnehmung ist von besonderer Bedeutung. Wir wissen aus der Hirnforschung, dass unsere Wahrnehmung kalibriert ist - gelenkt von Glaubenssätzen, die in unserer Persönlichkeit schlummern.
"Ein Glaubenssatz ist ein Denkprozess, der von sich selbst behauptet, er sei nicht da..."
Unsere Persönlichkeit formt sich und bildet Strategien & Glaubenssätze, um sich der Welt um uns herum interpretierend Ausdruck zu verschaffen. der Kulturforscher Hofstede bezeichnet denn auch Kultur als "the programming of the mind" Kulturelle Glaubenssätze gehören, wie andere von Eltern, Schule oder sozialen Gruppen übernommenen Gedankengebäude zu oft unbewussten Beschränkungen unserer Wahrnehmung.
Inuitive Wahrnehmung & Überlebenswillen zählen genauso zu diesem Themenfeld.
Eines unserer Insturmente um der Persönlichkeit auf die Spur zu kommen ist das
Enneagramm.

4) Spirit
Auf einer existentieller Ebene beginnt die von uns wahrgenommene Realität zu verschwimmen. Ein kleiner Ausflug in die Quantenphysik eröffnet viele Fragen:
"Es gibt keine tiefere Realität. Realität wird durch Beobachtung geschaffen " Niels Bohr

„Bewusstsein und Realität scheinen zusammenzuhängen."
Prof. A. Zeilinger, derzeit bekanntester experimenteller Quantenphysiker, Univ. Wien, 2002

"Das Bewusstsein wählt aus, welchen Ausgang der Kollaps eines Quantensystems nimmt. Vor dem Kollaps existiert der Zustand des Gehirn-Geistes in Form unzähliger möglicher Tendenzen. Der Kollaps setzt eine dieser Tendenzen in die materielle Welt um."
Prof. Amit Goswami, Quantenphysiker, University of Oregon, 1993

Pharmafirmen nutzen für die Tests neuer Medikamente den sogenannten "Doppelblind-Test", bei dem weder der verabreichende Arzt noch der Patient wissen ob ein Placebo oder ein Wirkstoff verabreicht wird.

Allen Ansätzen gleich ist eine grundlegende Erkenntnis: Unser Geist hat mehr mit der Schaffung unserer Realität zu tun, als uns bewusst ist.

 

 

DIese Seite dienst dazu, Ihnen einen Eindruck unserer Denk- und Vorgehensweise zu verschaffen.

In unserer Arbeit geht es letztlich weniger darum kognitives Wissen zu verschaffen - der Fokus liegt auf dem persönlichen Erleben.

In jeder Gruppe, in jedem Coaching kommt es zu Situationen, in denen die hier dargestellten Bereiche selbst erlebbar werden und damit persönlich an Bedeutung gewinnen.